2025年8月7日，为有效提升基层劳动人事争议协商调解工作能力，织密重点行业商会劳动人事争议调解网络，加强企业劳资纠纷预防化解处置能力，促进和谐劳动关系构建，广州市花都区人力资源和社会保障局举办2025年花都区劳动人事争议调解员考证培训班暨花都区劳动争议基层调解组织集中授牌仪式。本所劳动与社会保障业务部部长谢美婷律师作为特邀主讲嘉宾，为现场接近200多名行业商（协）会代表、企业代表、镇（街）基层调解组织代表开展《复杂劳动关系辨别与认定及劳动案件调处方法》专题培训讲座。
本次讲座中，谢律师结合自身担任劳动争议案件仲裁员与调解员的多年实务经验，围绕即将生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，就劳动关系认定的基本原则及实务判断标准进行了深入解析。针对该司法解释中的重点条文与热点问题，谢律师从司法适用角度出发，系统讲解了未来劳动争议高发领域的主要类型、典型情形及应对路径，提出了具有前瞻性的判断思路与风险应对建议。
在此基础上，谢律师还聚焦近年来蓬勃发展的灵活用工趋势，深入浅出地梳理了非全日制用工、劳务派遣、个人雇佣、业务外包、“互联网+”平台用工等多种新型用工模式的核心特征及法律适用边界，详细剖析了各类用工模式中常见的法律风险与合规应对措施，为劳动密集型企业用工多元化提供了有益思路与可行建议。
最后，针对当前日益复杂的劳动关系形态，谢律师结合自身丰富的调解实务经验与典型案例，从调处流程、沟通策略、证据运用等多个维度，向参训人员系统讲授了劳动人事争议调解的关键技巧与实用方法。讲座现场反响热烈，参训学员一致表示收获颇丰、实操性强。本次培训活动切实提升了各基层组织、行业商会及协会调解人员的专业水平与实务能力，为推动构建和谐稳定的劳动关系发挥了积极作用。
劳动关系是最基本的社会关系，关系到每一名劳动者的切身利益，也关系到企业的发展和整个社会经济发展与社会和谐。近年劳动争议案件数量居高不下，新就业形态下的新型劳动用工、灵活用工让劳动争议案件呈现出类型多样化、复杂化的趋势，因此，提高劳动争议业务学习，依法化解各类劳动争议，构建更和谐、平衡的劳动关系需要每位法律人的努力，本所劳动与社会保障团队也将持续提升业务学习和办案技能，为构建和谐劳动关系发挥力量。
律师介绍
谢美婷 律师
中联律师事务所
广州办公室
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邮箱：meiting.xie@sgla.com
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执业领域：争议解决、企业合规、劳动专项与诉讼仲裁、家族财富传承
个人简介:谢美婷律师擅长处理多种新型、复杂劳动关系纠纷、公司高管解除纠纷及公司高管侵权纠纷,在民商事领域中的租赁纠纷处理、房地产纠纷处理颇有研究,也长期担任多家公司常年法律顾问，为公司内部治理提供支持。同时,执业过程中受聘为广州互联网法院特邀调解员、广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、广东省劳动争议入库调解员、广州市总工会法律服务律师团成员，并在2020年荣获第三届广州市职工“金牌贴心人"称号。
部门介绍
劳动与社会保障部
中联广州劳动与社会保障业务团队连续多年入选广东省总工会法律服务律师团和广州市总工会法律服务律师团，对劳动与社会保障业务领域的各类法律法规和政策性文件均有着深入的研究，团队律师不仅擅长处理各类劳动争议纠纷案件，更在完善企业规章制度、优化用工程序等方面具有丰富的实践经验。此外，劳动与社会保障业务团队还经常会同证券与资本市场、并购与重组、破产与清算等业务团队进行合作，共同为企业提供全方位的法律服务。
同时，业务团队多位律师还受聘担任广东省劳动人事争议仲裁员和调解员，并担任广东省劳动与社会保障法律专业委员会委员。
劳动与社会保障业务团队的法律服务范围
担任企事业单位劳动法常年法律顾问，工作内容包括但不限于：
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1.解答有关劳动法及人力资源管理等方面的法律咨询；
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2.协助制订、完善员工招聘、入职、在职、离职等用工环节的工作流程，指导客户在上述用工环节进行有效管理；
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3.协助客户设计劳动关系和人力资源管理整体方案，制订和完善相关规章制度；.协助制订、完善员工招聘、入职、在职、离职等用工环节的工作流程，指导客户在上述用工环节进行有效管理；
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4.根据客户需要，草拟、审查劳动合同、员工手册、保密协议及竞业禁止协议等法律文件；
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5.为企业提供有关劳动和社会保障领域的法律法规和政策信息；
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6.为企业改制、重组、并购、搬迁、裁员、破产及清算所涉及的职工安置、补偿事宜提供专业法律意见；
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7.为企业实施股权激励计划、员工持股计划提供专项法律服务及出具法律意见；
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8.代表用人单位或工会参与集体合同谈判，审查工资协商方案、集体合同等相关文件；
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9.代理各类劳动人事争议仲裁、诉讼案件；
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10.协助处理社会保险及工伤法律事务；
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11.应客户要求开展劳动法培训讲座及参加各类法制宣传教育活动；
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12.劳动与社会保障领域相关的其他法律事务。
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撰稿：谢美婷
排版：邓茜丹
核稿/审定：盛宇涵、刘玉国
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合伙人
职位要求
1、具备七年以上中国律师执业经验，或五年以上国际律师事务所或大型国有企业、跨国公司企业法律顾问执业经验；
2、具备良好的法律理论基础和法律实务能力，能够独立开发及与其他合伙人共同开发新业务；
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4、诚挚邀请涉外、知识产权、互联网及数字经济、高端商事争议解决等业务领域的合伙人加入。
专职律师/授薪律师/实习律师
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1、国内外高校法学/法律硕士学历，通过法律职业资格考试；
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3、法律基础扎实，逻辑分析能力强，文字和语言表达能力优秀，有较强的钻研精神和学习能力，检索能力突出；
4、熟练操作各类办公软件，具备案件可视化技能者优先；
5、踏实稳定，具备责任感和团队精神，乐观、抗压，有志于长期从事律师行业。
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2、法学基础功底扎实，文笔流畅，语言表达能力及逻辑分析能力强；
3、熟练运用各类办公文档处理软件，有律所、法院、仲裁机构实习经验者优先；
4、工作责任心强，认真仔细，富有团队合作精神。
简历投递：hr.gz@sgla.com
个人简历请附上近期证件照，简历文件格式为PDF，简历文件命名方式为“姓名+应聘职位+学校+学历”，合则约见。
